 | Pour Qui ? | | Quel que soit l’effectif à assurer, le kit Prévoyance met à votre disposition un ensemble de solutions pour les cadres et les non cadres, avec la possibilité de prendre le même régime pour l’ensemble du personnel.
| | | Une garantie souple et complète | | La solution Kit Prévoyance vous laisse la possibilité de composer en toute liberté votre régime.
 | Garantie de base : le décès et l’invalidité absolue et définitive
Vous choisissez parmi 8 niveaux de capitaux décès, variables en fonction de la situation de famille. Par exemple, le capital décès peut varier de 100% à 450% du salaire annuel pour un salarié marié sans enfant.
Le capital décès est versé par anticipation en cas d'invalidité absolue et définitive et majoré en cas de décès accidentel, de décès simultané/postérieur du conjoint, ou d’accident de la circulation (sur les niveaux supérieurs). | | Le module incapacité temporaire / invalidité
Cette garantie optionnelle offre le choix entre 4 niveaux d’indemnisation, allant de 75% à 90% du salaire brut pour l'incapacité et l'invalidité, ainsi qu’entre plusieurs franchises, comprises entre 10 et 90 jours. | | Le module Rente de conjoint
Cette garantie optionnelle offre le choix parmi 5 options. |
| | | Un exemple : | | Monsieur Xavier BERTRAND, 30 ans, Directeur Informatique, est salarié cadre. Il gagne 45 000 € bruts par an. Il est célibataire sans enfant. Son entreprise a souscrit l’Option 300 en garantie Décès.
S’il vient à décéder, le bénéficiaire qu’il aura désigné touchera un capital de 135 000 € (45000 x 300 %).
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 | | Modularité : une adaptation précise à vos attentes avec près de 200 combinaisons possibles. | | Souplesse : en fonction de sa situation familiale, le salarié peut choisir entre le versement d’un capital décès seul ou d’un capital décès et d’une rente éducation. | Simplicité des formalités médicales :
- Pour les cadres : aucune formalité pour tout cadre nouvellement embauché. Un questionnaire simple à remplir dans une entreprise de 1 à 5 salariés.
- Pour les non cadres : aucune formalité. |
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