La santé modulaire d'entreprise.
Construisez la complémentaire santé de vos salariés
Nouveauté 2006
FLEX Santé, nouvelle garantie 2006, totalement modulable qui répond à toutes vos attentes, en terme de prestations et de budget.
Un large choix de garanties modulaires pour construire une complémentaire santé totalement adaptée
Le cadre fiscal et social favorable du contrat Responsable
Un compte-points qui récompense les comportements santé responsables et la fidélité des assurés : Linéavie Santé
Les avantages sociaux et fiscaux du Contrat Responsable
Pour l'entreprise :
- les contributions patronales sont exonérées de charges sociales dans les limites et conditions des articles L242-1 et D242-1 du Code de la Sécurité sociale et des circulaires d'application
- les cotisations sont également déductibles du bénéfice imposable dans les conditions de l'article 39 du Code Général des impôts (CGI)
Pour l'assuré :
- la part de sa cotisation est déductible de son impôt sur le revenu dans les limites et conditions de l'article 83.1 quater du Code Général des Impôts (CGI)
Modulez vos garanties
Etape 1 - Choix du niveau de base : vous le sélectionnez parmi 5 niveaux de garanties Etape 2 - Renfort des prestations : vous avez la possibilité de renforcer 1 à 2 postes de remboursement Option : Renfort à adhésion facultative ; vous choisissez 1 ou 2 postes à renforcer et laisser à vos salariés le choix d'y adhérer ou non, pour renforcer leur couverture obligatoire.
Nouveauté 2006 : Linéavie Santé, un compte-points sur lequel les assurés FLEX Santé se constituent grâce à leur comportement responsable, de véritables crédits de services.
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