 | Externaliser la gestion des IFC avec APICIL | | Vous avez trois possibilités pour répondre à vos engagements :
| | | L'évaluation de l'engagement | | APICIL évalue par une étude actuarielle le montant du passif social en fonction des données transmises sur :
 | Les salariés (date de naissance, ancienneté, salaire...),
| | La politique salariale de l'entreprise (progression des salaires, taux de rotation du personnel, pré-retraites...),
| | La convention collective ou l'accord d'entreprise applicables, |
| | | Le plan de financement | | Selon le montant d'engagement déterminé par l'étude, APICIL vous soumet un plan de financement qui comporte :
| une cotisation de première année afin de couvrir les droits déjà acquis par les salariés,
| | des cotisations correspondant aux droits à venir.
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| | | La gestion financière | | Les cotisations sont affectées sur les supports financiers que vous avez sélectionnés :
| 2 fonds en euros, aux taux de rendement de 5% et 3,4% en 2006, pour vous garantir une sécurité totale.
Les cotisations génèrent en fin d'année des intérêts que vous pouvez réinvestir dans le fonds ou transférer vers un fonds plus performant.
| | 7 fonds en unités de compte (OPCVM) pour optimiser le placement des cotisations. En profitant de supports performants, vous pouvez alléger l'engagement de l'entreprise et diminuer ainsi ses cotisations à venir. Attention toutefois, l'entreprise prend à sa charge le risque lié à la variation des cours de chaque support. |
| | | Le paiment des IFC | | A chaque départ en retraite, l'entreprise verse l'indemnité en même temps que le dernier bulletin de salaire. Elle demande ensuite le remboursement des sommes versées à APICIL qui est engagé dans la limite des fonds constitués.
| | | Demander une étude IFC | | Télécharger et compléter le fichier ci-dessous pour obtenir une évaluation de l'engagement de votre entreprise en matière d'IFC.
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 | Cadre fiscal privilégié en cas de gestion externe :
Les cotisations versées à APICIL sont déductibles du résultat imposable de votre entreprise.
| Souplesse d’utilisation :
Possibilité d’opter pour une solution mixte interne/externe APICIL, de suspendre et reprendre les versements en fonction de la santé financière de l’entreprise.
| Information sur la valorisation des fonds deux fois par an et une mise à jour de l’étude actuarielle tous les ans sur demande de l’entreprise.
| Choix des supports financiers :
- 2 supports en euros pour une gestion en toute sécurité.
- 7 supports en unités de compte aux profils plus ou moins risqués.
Premier arbitrage ponctuel de l'année gratuit.
Options d'arbitrage automatique : dynamisation des intérêts ou sécurisation des plus-values. |
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Indemnités de Fin de Carrière (IFC)
