 | Une garantie complète à la carte | |
 | Des prestations et cotisations basées sur votre revenu, et exprimées en pourcentage du plafond de la Sécurité Sociale. | | Des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail, de 20 à 400 € par jour | | Un système d’IJ complémentaires, pour compléter au plus juste les prestations de votre régime obligatoire, à moindre frais | | Des Indemnités Frais Professionnels pour assurer la pérennité de l’entreprise, en couvrant les frais d’activité si vous êtes en arrêt de travail. | | Un montant de capital d’environ 15 000 à près de 600 000 euros en cas de décès ou d’invalidité avant le terme du contrat. | | Une protection possible de toute la famille grâce à un système de rentes versées à votre conjoint ou à vos enfants en cas de décès, pour assurer leur avenir. |
| | | Mise en situation | | M. Geramond, 38 ans, expert comptable, perçoit un revenu professionnel net de 75 000 euros (l’équivalent de 2,5 Plafonds de la Sécurité Sociale), soit 205 € par jour.
Il souscrit APICIL GERANTIEL et choisit comme assiette de base 2,5 PSS, représentative de son revenu, avec :
- Une Indemnité Journalière de 100% de son revenu journalier (environ 203 euros par jour), versée dès le 15ème jour d’arrêt de travail
- Un capital équivalent à deux fois son revenu, soit environ 150 000 € pour aider sa famille à surmonter les difficultés financières en cas de décès.
Sa cotisation mensuelle est de 206 euros.
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 | | Un contrat à la carte, spécialement étudié et tarifé pour les professions libérales | | Des prestations et cotisations exprimées en fonction du plafond de la Sécurité Sociale. | | Une grande amplitude de choix de niveaux de garanties, de durées de versement, et de franchises | | Des tarifs étudiés spécialement, très compétitifs. | | Une déductibilité fiscale des cotisations (Loi Madelin) | | Une adhésion possible du conjoint collaborateur, seul ou non. |
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