Sup' Retraite

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Sup' Retraite est un produit de retraite collectif par capitalisation dit "à prestations définies" qui permet de verser aux salariés une rente à vie, supplémentaire à celle des régimes obligatoires. Le financement est assuré par l’entreprise qui, en promettant un certain niveau de retraite à ses salariés, s’impose une obligation de résultat et s’engage sur le long terme.

Présentation

Le régime de retraite à prestations définies garantit au moment du départ en retraite une pension dont le montant est prédéterminé. En général il s’agit d’un objectif de taux de remplacement : x% du dernier salaire. Le régime vient combler la différence entre cet objectif et l’ensemble des prestations versées par le régime général de Sécurité Sociale et des régimes complémentaires ARRCO / AGIRC.

Les bénéfices pour l’entreprise

	Sur le plan fiscal les dotations versées par l’entreprise sont considérées comme une charge déductible de l’impôt sur les sociétés.
	Sur le plan social, les dotations sont exclues de l’assiette des cotisations sociales.
	L’entreprise garde la maîtrise du niveau de cotisations. Elle peut, sans pénalités, suspendre ou modifier ses versements en respectant les modalités de mise en place du régime de retraite.

Les bénéfices pour le salarié

Sur le plan fiscal, les dotations n’étant pas affectées individuellement, les salariés ne sont donc pas assujettis à l’impôt sur le revenu. La rente viagère à compter du départ en retraite est soumise à l’impôt sur le revenu dans la catégorie des pensions et retraites.

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Réponse sous 48H

Souplesse d’utilisation :
- Versements libres de l’entreprise en fonction de ses résultats et de ses impératifs de gestion dans la limite de son engagement.
- Possibilité de suspendre et de reprendre le versement des cotisations.
- Possibilité de résilier le contrat et de le transférer vers tout autre organisme habilité.

Sécurité :
- deux fonds en euro avec " effet cliquet " (performances de l’année définitivement acquises à l’épargnant).
- Une épargne retraite dynamique avec la sécurité de la gestion du Groupe APICIL.

Choix des supports financiers :
- 3 supports financiers, du plus sécuritaire au plus dynamique.
- Possibilité pour l’entreprise de changer de profil financier.

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