FAQ   |    Liens   |    Plan du site   |    rechercher : 
 
Le Groupe APICIL
La Protection Sociale Durable
Espace Presse
Partenariat OL
APICIL Recrute
ESPACE PARTENAIRES

Accueil
Accueil > Entreprise > Devenez client > de 50 Salariés Et Plus > La Retraite > Nos Produits > Régime collectif
de 50 Salariés Et Plus
 
50 salariés et +
La Retraite
Nos Produits
Régime catégoriel
Régime collectif
 Indemnités de Fin de Carrière (IFC)
 PERCO-I
Les Fonds
APICIL Vous Guide
La Santé
La Prévoyance
L'Epargne

PERCO-I Imprimer
Retour
Le PERCO-I est un produit d’épargne collectif, souscrit dans le cadre de l’entreprise, au bénéfice des salariés et du chef d’entreprise. Chaque adhérent au plan possède un compte unique où figure l’ensemble de ses avoirs. Accessible, simple et souple d’utilisation, il permet de se constituer une épargne performante et de bénéficier d’une fiscalité avantageuse pour préparer sa retraite.
Tous les privilèges de l’épargne salariale
Le PERCO-I est un plan d’épargne long terme ouvert à toutes les entreprises. Il permet, par un versement de l’entreprise appelé abondement, défini en pourcentage (entre 0 et 300%) de celui de l’adhérent, de se constituer un capital investi en valeurs mobilières. Le plafond d'abondement versé par l'entreprise est à définir entre 0% et 16% du PASS. En complément du Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE), cela vous permet de cumuler jusqu'à 24% du PASS en abondement par an et par bénéficiaire.

Un cadre fiscal d’exception
Pour l’entreprise, les sommes versées au titre de l’abondement ne supportent pas de charges sociales et viennent en déduction du résultat imposable. 
Pour les adhérents (salariés et chef d’entreprise), les versements volontaires abondés par l’entreprise sont exonérés d’impôt sur le revenu à l’entrée comme à la sortie du plan (hors CSG/CRDS).
En contrepartie, les avoirs versés sont bloqués pour l’ensemble de votre vie professionnelle sauf 5 cas légaux de déblocage anticipé.

Une mise en place par accord avec vos salariés
Les conditions particulières du PERCO-I (plafond et taux d’abondement, ancienneté requise) ainsi que toutes modifications ultérieures sont définies par le chef d’entreprise et approuvées par référendum à la majorité des deux tiers des salariés.

Votre projet personnalisé Entreprise
Réponse sous 48H

Accessibilité : pour tous les épargnants dont l'entreprise a souscrit un PERCO, sous forme de versements libres ou de versements programmés à partir de 40 € prélevés tous les trimestres.

Souplesse d’utilisation : 
- Possibilité de modifier tous les ans la règle d’abondement. 
- Possibilité de modifier, suspendre, reprendre les versements à tout moment. 
- Possibilité d’effectuer des retraits en fonction des cas de déblocage légaux. 
- Sortie en rente ou en capital.

Choix des supports financiers : 
- Choix possible entre 2 types de gestion : libre ou déléguée sur 15 Fonds Communs de Placement d’Entreprise (FCPE) différents. 
- Possibilité de modifier l’affectation de l’épargne à chaque versement. 
- Supports financiers gérés par un gestionnaire financier de référence : BNP Paribas Epargne et Retraite Entreprise.
Produit précédent   /  Produit suivant
© 2004 GROUPE APICIL   |    Mentions légales   |    Crédits