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Le Groupe APICIL est aujourd'hui l'un des seuls intervenants capable de proposer des solutions globales de retraite par répartition et par capitalisation. Nos gammes de produits concernent tous les dispositifs, y compris ceux créés par la loi Fillon.
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Epargne salariale ou épargne retraite supplémentaire, les contrats de retraite d'entreprise se révèlent être des outils efficaces de management social. Dans un contexte d'incertitude sur le montant des retraites futures, les salariés apprécient l'avantage différé que représente un plan d'épargne retraite souscrit au sein de l'entreprise.
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| | Retraite complémentaire obligatoire | | La retraite complémentaire obligatoire de vos salariés cadres et de vos salariés non cadres.
 AGIRA Retraite
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| | Régime collectif | | Anticipez le financement des prochains départs en retraite de vos salariés tout en réalisant des économies d'impôt.
Indemnités de Fin de Carrière (IFC)
Associez versements volontaires et abondements de l'entreprise pour constituer un capital retraite.
APICIL PERCO-I
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