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Depuis 66 ans, le Groupe APICIL apporte à l'entreprise des solutions de retraites performantes et fiables par le biais de deux institutions : AGIRA Retraite des salariés et AGIRA Retraite des cadres.
Aujourd'hui, il est l'un des seuls intervenants capable de proposer des solutions globales de retraite par répartition et par capitalisation. Panorama du système de retraite et des solutions.
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La France a fait le choix de la solidarité entre les générations, avec le système de retraite par répartition : les cotisations versées par les actifs au titre de l'assurance vieillesse sont immédiatement utilisées pour payer les pensions de retraite. La retraite des salariés est composée de deux parties obligatoires : une retraite de base et une retraite complémentaire, toute deux fonctionnant sur le mode de répartition.
Le montant de la retraite de base est fonction de :
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la durée d'assurance au régime, |
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du revenu moyen appelé salaire annuel moyen, calculé à partir des meilleures années de la carrière dans la limite du plafond annuel de Sécurité Sociales (PASS). |
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Les retraites complémentaires obligatoires sont des régimes par points gérés pour l'essentiel par :
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l'ARRCO, pour tous les emplois exercés dans le secteur privé, |
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l'AGIRC, pour les emplois de cadres exercés dans le secteur privé. |
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En réaffirmant le principe de la répartition, la loi Fillon a également consacré l'existence des solutions de retraite par capitalisation. Pour compléter la retraite obligatoire et assurer un niveau de vie maintenu à la retraite, vous disposez d'un ensemble de solutions individuelles, catégorielles ou collectives.
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