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Quel est le rôle de la complémentaire santé et l’intérêt d’y souscrire pour vous et pour vos salariés ? Un bref panorama qui vous encouragera dans le développement d’une politique sociale performante. 


Le système de santé français
Le rôle du Groupe APICIL
Les avantages pour votre entreprise
Les avantages pour vos salariés

Le système de santé français

Les dépenses d’assurances maladie augmentent du fait du vieillissement de la population, du coût des pratiques médicales, de l’extension de la couverture maladie et d’un recours aux soins plus fréquent. 

Les trois-quarts de la consommation médicale sont pris en charge par la sécurité sociale, le reste est assuré à parts égales entre les ménages et les organismes complémentaires. 

Face aux difficultés de financement de la Sécurité Sociale, l’état limite déjà son implication dans le remboursement des dépenses de santé et engage aujourd’hui une réforme, afin de sauvegarder et conforter la qualité et l’accès à tous de notre système de soins. 


Le rôle du Groupe APICIL

Le Groupe APICIL vient en complément des remboursements SS, pour diminuer voire combler en totalité le reste à charge de l’assuré.   

En parallèle, notre groupe s’est engagé dans de nombreuses actions (dépistage, prévention, devis,…) pour préserver votre système de santé. 


Les avantages pour votre entreprise

La complémentaire santé vous permet de bénéficier de nombreux avantages : 

Une meilleure image sociale 

La fidélisation de vos salariés 

Les cotisations patronales sont exonérées de charges sociales dans les limites et conditions des articles L242-1 et D242-1 du Code de la sécurité et des circulaires d'application.
Les cotisations sont également dédutibles du bénéfice imposable dans les limites et conditions de l'article 39 du Code Général des Impôts (CGI).
 


Les avantages pour vos salariés

Aujourd’hui, les dépenses médicales figurent parmi les engagements les plus fréquents et les plus lourds. En optant pour une complémentaire collective, vous offrez ainsi à vos salariés : 

Une meilleure prise en charge des frais de santé pour un coût moindre qu’une souscription à titre individuel. 

Une simplification des procédures (pas de formalités médicales) 

La part de sa cotisation est déductible de son impôt sur le revenu dans les limites et conditions de l'article 83-1 du Code Général des Impots (CGI) 

En savoir plus :
Mémento 2007 / 2 page(s) / PDF 1675,16 Ko
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