 | Une garantie optimale | | La solution APICIL Gérantiel comprend :
 | Des indemnités journalières, en cas d’arrêt de travail, d'environ 20 à 400 € par jour. | | Un système d’IJ complémentaires, pour parfaire au plus juste les prestations de votre régime obligatoire, à moindre frais. | | Des indemnités Frais Professionnels pour couvrir vos frais d’activité si vous êtes en arrêt de travail, et ainsi assurer la pérennité de l’entreprise. | | Un montant de capital de 15 000 à 600 000 euros (par tranches de 15 000 euros) en cas de décès ou d’invalidité avant le terme du contrat. | | Une protection possible de toute la famille grâce à un système de rentes versées à votre conjoint ou à vos enfants en cas de décès, pour assurer leur avenir. |
| | | Mise en situation | | Mr Roland, 41 ans, gérant majoritaire d’une agence de publicité perçoit un revenu professionnel net de 59000 euros (l’équivalent de 2 Plafonds de la Sécurité Sociale), soit 161 € par jour. Il souscrit APICIL Gérantiel et choisit comme assiette de base 2 PSS, représentative de son revenu. Il assure ainsi :
| le versement d'une Indemnité Journalière de 162 euros par jour, versée dès le 15ème jour d’arrêt de travail | | la protection de sa famille avec le versement d’un capital équivalent à deux fois son revenu, soit 118 848 € pour surmonter les difficultés financières en cas de décès. |
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En complément
Vous voulez en savoir plus sur le système de protection sociale dédié à votre statut
 Les régimes des TNS
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 | | Un contrat à la carte, spécialement étudié et tarifé pour les gérants majoritaires et professions libérales | | Des prestations et cotisations exprimées en fonction du plafond de la Sécurité Sociale | | Une prise en compte dans la détermination du revenu des traitements de gérance ou des honoraires et dividendes. | | Une déductibilité fiscale des cotisations (Loi Madelin) | | Une adhésion possible du conjoint collaborateur, seul ou non. |
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