 |
Embauche, promotion, départ, suspension d’activité… votre dossier retraite vous suit à chaque étape de votre vie professionnelle. Présentation de son parcours.
|
|
Vous venez d'entrer dans une entreprise adhérente auprès d'une des institutions de retraite complémentaire du Groupe APICIL
|
 |
Vous êtes salarié cadre (ou article 36) : Si vous étiez cadre précédemment, et au vu de votre ancienne caisse AGIRC, votre dossier sera transféré automatiquement à AGIRA Retraite des Cadres.
Si vous n'étiez pas cadre précédemment, votre dossier AGIRC est ouvert auprès d'AGIRA Retraite des Cadres.
Votre dossier ARRCO (concernant la Tranche 1 de votre salaire) est ouvert auprès d'AGIRA Retraite des Salariés (ou de notre section ANEP).
Les points de retraite sont déterminés annuellement en divisant le montant des cotisations contractuelles par le prix d'achat d'un point (salaire de référence) applicable à l'exercice concerné. |
|
|
Vous êtes salarié non cadre : Votre dossier ARRCO (concernant la totalité de votre salaire) est ouvert auprès d'AGIRA Retraite des Salariés. |
|
|
Vous étiez salarié " non cadre " et vous êtes promu " cadre " ou " article 36 " : Vous cessez de cotiser à AGIRA Retraite des Salariés sur la totalité de votre salaire pour cotiser désormais auprès d'AGIRA Retraite des Cadres sur les Tranches 2 et 3 et auprès AGIRA Retraite des Salariés sur la Tranche 1. |
|
|
Vous quittez votre entreprise adhérente auprès d'une des institutions de retraite complémentaire du Groupe APICIL A la demande de votre nouvelle institution Cadre (AGIRC), AGIRA Retraite des Cadres lui transférera votre dossier. A défaut de nouvel emploi cadre, il sera conservé par AGIRA Retraite des Cadres. En ARRCO, votre dossier sera transféré ultérieurement et au plus tard au moment de la liquidation de votre retraite.
|
|
Vous arrêtez votre travail pour des raisons diverses (longue maladie, accident, congés spéciaux) : vous pouvez bénéficier à titre gratuit de points de retraite.
|
| |
Accueil
En Pratique
Les étapes de votre vie professionnelle
