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Vous êtes le premier acteur de la réussite de votre structure, et vous vous devez d’assurer une couverture parfaitement adaptée à votre situation personnelle. Parce que nous connaissons vos attentes, nous vous proposons une garantie à la carte…
Un maximum de souplesse
La solution APICIL Préventiel Evolution vous propose au choix en toute liberté :
Des indemnités journalières, en cas d’arrêt de travail, de 20 à 400 € par jour.
Un système d’IJ complémentaires, pour compléter au plus juste les prestations de votre régime obligatoire, à moindre frais.
Des indemnités Frais Professionnels pour couvrir vos frais d’activité si vous êtes en arrêt de travail, et ainsi assurer la pérennité de l’entreprise.
Un montant de capital de 15 000 à 600 000 euros (par tranches de 15 000 euros) en cas de décès ou d’invalidité avant le terme du contrat.
Une protection possible de toute la famille grâce à un système de rentes versées à votre conjoint ou à vos enfants en cas de décès, pour assurer leur avenir.
Mise en situation
Mr Banc, 38 ans, médecin, père de 3 enfants, a pour revenu professionnel annuel 37000 €, soit 101 € par jour. Pour seulement 62 euros par mois, il bénéficie d’une garantie complète avec :
Un régime Relais intervenant pendant la période de carence de son régime obligatoire : 100€/ versés dès le 15ème jour en cas de maladie, 3ème jour accident ou hospitalisation, pour une durée de 90 jours
Une Indemnité Journalière de 20 euros par jour, à partir du 91ème jour jusqu’à la mise en invalidité, en complément de la prestation de son Régime Obligatoire, de 81€/jour.
Un capital de 105 000 € (soit 3 fois son revenu actuel), pour aider sa famille à surmonter les difficultés financières en cas de décès.

Votre projet personnalisé TNS
Réponse sous 48H

En complément
Vous voulez en savoir plus sur le système de protection sociale dédié à votre statut :
le régime des TNS

Garanties complémentaires
Optimisez votre sécurité :
En préservant votre entreprise de la disparition d’un " Homme-Clé " avec APICIL Tempo
En bénéficiant d’une complémentaire santé adaptée à votre statut
Un contrat à la carte
Une grande amplitude de choix : niveaux de garanties, durées de versement, franchises...
Des tarifs étudiés spécialement, très compétitifs et adaptés à votre situation professionnelle
Une déductibilité fiscale des cotisations (Loi Madelin)
Une adhésion possible du conjoint collaborateur, seul ou non.  


 
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