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Des avantages variés pour tous : entreprise et salariés
Pour votre entreprise
Vous bénéficiez d’avantages fiscaux, avec l’exonération de charges sociales et les cotisations déductibles du bénéfice imposable
Les contributions patronales sont exonérées de charges sociales dans les limites des conditions des articles L242-1 et D242-1 du Code de la Sécurité Sociale et des circulaires d’application
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Les cotisations sont déductibles du bénéfice imposable dans les conditions de l’article 39 du code Général des Impôts
Pour vos salariés
La souplesse du contrat : Chaque assuré a la possibilité de construire sa propre solution prévoyance grâce aux différentes solutions proposées
Des économies réalisées : vos salariés bénéficient
- d’un « tarif de groupe », plus avantageux que les solutions individuelles proposées sur le marché.
- d’avantages fiscaux :
- Les cotisations financées par l’employeur sont non imposables et exonérées de charges sociales
- La part de la cotisation du salarié est déductible de son impôt sur le revenu