Groupe Apicil Groupe de protection sociale : santé, prévoyance, épargne et retraite.

Mutuelle santé pour les dirigeants non salariés APICIL Profil'R TNS

Un contrat santé identique
pour vous et vos salariés

Vous êtes dirigeant d’entreprise non salarié et vous souhaitez souscrire à la même complémentaire santé que celle de vos salariés. C’est désormais possible avec APICIL Profil’R TNS. Cette solution santé simple et ajustable répond à vos besoins, à ceux de vos salariés et au budget de votre entreprise.

  • EFFICACE

    - Garantie de base identique pour le dirigeant et ses collaborateurs
    - Aucun délai de carence, pas de questionnaire médical

  • ECONOMIQUE

    - Budget optimisé grâce à une cotisation «âge à l’adhésion» (2)
    - Possibilité de déduction des cotisations du bénéfice imposable

  • INNOVANTE

    - Égalité de traitement entre dirigeant et salariés
    - Mutualisation du contrat et avantages tarif groupe

 

Découvrez en images les avantages d'une complémentaire santé identique à celles de vos salariés.

 

 

 

Un contrat santé avec de larges gammes de garanties

Vous bénéficiez ainsi que vos collaborateurs d’un contrat santé ayant une amplitude de 8 niveaux de garanties organisés en 9 postes de prestations :

  • dont 6 postes de prestations obligatoires pour respecter le cadre du contrat responsable
  • et 3 postes de prestations de confort pour compléter la formule :    

- Prévention : kit confort médecine douce, vaccins non remboursés et sevrage tabagique

- Maternité / contraception : allocation forfaitaire en cas de naissance ou d’adoption, contraception prescrite non remboursée

- Pack allocations : cures, garantie obsèques, complément équipements post cancer.

 

Les avantages santé pour le dirigeant en tant qu’assuré

En souscrivant au même contrat santé que vos salariés, vous profitez :
  • Des avantages d’un tarif de groupe,
  • D’une garantie étendue à vos ayants-droit (1),
  • D’une cotisation « âge à l’adhésion » (2),
  • D’un mode de cotisation différenciée (3),
  • D’un maintien des garanties jusqu’à 70 ans inclus,
  • Des tarifs régionalisés pour tenir compte de la réalité du coût des soins.
Les avantages santé du dirigeant en tant qu'assuré

Les avantages sociaux et fiscaux avec APICIL Profil’R TNS

Dirigeant non salarié, il vous est possible de :

  • Déduire les cotisations du bénéfice imposable (Bénéfices Non Commerciaux : BNC ou Bénéfices Industriels et Commerciaux : BIC) au titre de la loi Madelin, sous réserve de l’enveloppe fiscale disponible.
  • Dans le cadre des avantages sociaux et fiscaux (4) des contrats collectifs, les contributions patronales sont exonérées de charges sociales et non imposables dans certaines conditions.

 

Les avantages santé pour le dirigeant en tant qu’employeur

  • Une complémentaire santé collective est un véritable outil de motivation et de fidélisation de vos salariés.
  • Grâce à APICIL Profil’R TNS vous leur donnez accès à une large gamme de garanties avec le choix d’options individuelles et celui d’ouvrir leurs garanties à leurs ayants-droit avec l’option «Extension famille».

 

Les avantages santé pour le dirigeant en tant qu’employeur

La surcomplémentaire APICIL Additio Santé pour renforcer vos remboursements

En tant que travailleur non salarié, pour vous et vos salariés, à titre personnel :

- Complétez vos garanties frais de santé avec la surcomplémentaire APICIL Additio Santé

- et renforcez la prise en charge des dépassements d’honoraires, des soins de ville et les prestations essentielles comme l’optique et le dentaire.

  • 4 niveaux pour compléter les garanties en fonction des besoins de chacun,
  • Un niveau spécifiquement dédié à la couverture des dépassements d’honoraires,
  • Des garanties prévoyance individuelle pour protéger votre famille contre les aléas de la vie.

Spécial client APICIL : pour toute souscription couplée surcomplémentaire santé et Prévoyance individuelle vous bénéficiez d'UN mois de cotisation offert sur la garantie prévoyance individuelle choisie (5).

 

 

 

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APICIL PROFIL'R TNS est un contrat de frais médicaux souscrit auprès de MICILS selon siège social de l'entreprise adhérente.
(1) Le conjoint collaborateur, les ascendants à charge au sens de la législation Sécurité sociale de l’assuré ou de son conjoint, le PACSE, le concubin, les enfants à charge fiscale et sociale jusqu’à leur 26e anniversaire s’ils poursuivent des études.
(2) L’âge de l’assuré est considéré à la date d’effet de l’adhésion et n’évolue qu’en cas de modification du contrat.
(3) S’ajustant en fonction de l’évolution de la composition familiale de l’assuré (isolé, couple ou duo, famille).
(4) Selon fiscalité en vigueur au 01/01/2017.
(5) Concerne les garanties de prévoyance individuelle : Garantie Hospitalisation et Allocation Décès.  
 
MICILS, Mutuelle régie par les dispositions du livre II du Code de la mutualité, inscrite au répertoire SIRENE sous le numéro 302 927 553, ayant son siège social au 38 rue François Peissel - 69300 Caluire et Cuire.

Voir détails des garanties dans les notices d'information des contrats concernés.

Communication non contractuelle à caractère publicitaire.

17/FCR0255