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Aider une personne dépendante

Aider une personne dépendante

10-10-2016

En France les aidants sont plus de 8 millions de personnes(1) à accompagner au quotidien un proche dépendant, qui sont-ils ? Quels sont les impacts sur leur vie ?

Un aidant est une personne qui vient en aide à une personne dépendante de son entourage

L'aidant est défini comme "une personne qui vient en aide, à titre non professionnel, en partie ou totalement, à une personne âgée dépendante ou une personne en situation de handicap dans son entourage pour les tâches de la vie quotidienne"(2)

Si accompagner un proche peut être vécu comme une expérience humaine enrichissante, les contraintes temporelles sont fortes et leurs conséquences sur le quotidien de l’aidant sont souvent considérables sur les plans physique et psychique, familial, social et professionnel (stress, absentéisme, maladie…).

15 % des salariés du secteur privé sont en situation d’aidant(1)

8,3 millions d'aidants de plus de 16 ans(1)

Ils sont en moyenne âgés de 52 ans et les femmes représentent 57 % des aidants (1)

47 % des aidants occupent un emploi soit plus de 4 millions d'actifs(1)

23 % des salariés du secteur privé qui s'occupe d'un proche ont plus de 50 ans(1)

répartition des situations pour les aidants vivant avec leur proche

 

 

 

 

 

 

 

 

Typologies d’aides apportées par un proche aux personnes handicapées

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Un soutien qui peut prendre beaucoup de place dans la vie quotidienne

Les aidants passent de 7 à 20 heures hebdomadaires à aider leur proche avec lequel il vive. La charge repose dans la plupart des cas sur les tâches de la vie quotidienne : donner un repas, faire le ménage, la toilette…

Les aidants se soucient en permanence de leur proche, même quand ils sont au travail, c'est pourquoi ils souffrent souvent de stress.

Par manque de temps, un aidant peut renoncer parfois à des soins dont il aurait besoin.

Les aidants ont également moins de temps pour leur propre loisirs, leurs sorties, leurs vacances.

La vie professionnelle des aidants est également impactée : stress, fatigue, arrêt  de travail fréquent. Cependant ils souhaitent à tout prix conserver leur emploi, qui est une issue essentielle d'un point de vue financier mais également pour lavie sociale.

les différentes aides que peut apporter un aidant à un proche

 

 

 

 

 

 

 

 

Quels sont les impacts sur leur travail et l’entreprise ?

Pour le salarié, cette situation peut entrainer :

  • Une perte de confiance,
  • De la culpabilité,
  • De la démotivation,
  • De l’absentéisme,
  • Un désengagement,
  • Du Stress,
  • Un Burn-out ou une rupture professionnelle.

Pour l’entreprise, cela peut engendrer :

  • Une démotivation du salarié,
  • Une rupture de la chaine de valeur de l’équipe, une désorganisation, voire une perte de la productivité,
  • Un risque social et économique.

Un phénomène qui s’amplifie !

L’évolution démographique et l’allongement constant de la durée de vie auront des conséquences qui rendront le rôle des aidants encore plus important.

Le maintien et l’hospitalisation à domicile vont certainement se développer.

Les prévisions sont assez alarmistes concernant l’augmentation des personnes touchées par la maladie d’Alzheimer dans les 30 prochaines années.

(1) Source : « Aidants familiaux : guide à destination des entreprises 2014 » Guide publié en octobre 2014 par l’ORSE et l'UNAF

(2) Définition élaborée par l'APF, la COFACE Handicap et la CIAAF et retenue par la CNSA dans son rapport d'activité 2011 "Accompagner ses proches aidants, ses acteurs invisibles", ainsi que le ministère des Solidarités et de la Cohésion sociale dans le Guide des l'aidant familial 3è édition.

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