Groupe Apicil Groupe de protection sociale : santé, prévoyance, épargne et retraite.

Stratégie & chiffres clés

Stratégie

De « Convergences 2016 » à « Défis 2020 » : une dynamique de croissance sur des marchés en mutation

Défis 2020 nouveau plan stratégique du Groupe ApicilDévelopper l’innovation et l’intimité avec ses clients – c’est l’ambition du nouveau plan stratégique « DEFIS 2020 » du Groupe APICIL. Ce plan reflète la volonté du Groupe de protection sociale en France de se structurer et de se développer en plaçant le client au cœur de son projet.

Le précédent plan stratégique « Convergences 2016 » a fait changer le Groupe APICIL de dimension : le Groupe a doublé de taille entre 2011 et 2016, passant de 1.1 Md€ à 2.3 Mds€ de chiffres d’affaires et de 1 300 à 2 000 salariés et une croissance portée par l’ensemble des métiers du Groupe.

Ce fort développement est la conjugaison d’une croissance interne dynamique et de différentes opérations de croissance externe (rachat de Legal & General devenu Gresham et Skandia devenu Intencial Patrimoine) et mutualistes (MIEL…) démontrant la capacité du Groupe à intégrer et coopérer en architecture ouverte.

La protection sociale est un secteur concurrentiel, complexe, contraint par de nombreuses réglementations, et sujet à des évolutions constantes (ANI, réforme des retraites, Solvency II, taux bas, transfert des fonds euros vers des unités de compte…).

Face à cet environnement mouvant, le Groupe APICIL se dote pour la période 2017-2020 d’un nouveau plan stratégique, DEFIS 2020, afin d’adapter son organisation et son développement à ses nouveaux enjeux, tout en conservant et consolidant son identité d’acteur paritaire et mutualiste de tout premier plan.

DEFIS 2020 : Un Groupe, une ambition, quatre orientations stratégiques

Rester à l’écoute, entretenir la proximité avec ses marchés, travailler en équipe sur l’optimisation du multi-équipement des clients, innover, développer des réponses sur-mesure, être engagé humainement en faveur des clients – tels sont les fondements de l’ambition du plan DEFIS 2020.

Projet défis 2020, le nouveau plan stratégique du Groupe ApicilUn développement rentable sur tous les métiers

Faire de la Santé & Prévoyance un axe de développement prioritaire

Couvrir l’ensemble des segments de clientèles en Épargne et Asset Management

Renforcer le rayonnement régional en Retraite Complémentaire, tout en maîtrisant les coûts

Un fonctionnement plus efficient

Faire évoluer le fonctionnement du Groupe vers plus d’efficience, de partage et de transversalité

Encourager le développement de chacun des membres sur ses domaines d’excellence afin de bénéficier pleinement des complémentarités des différentes marques du Groupe

Une identité Groupe respectueuse de chacun de ses membres

Favoriser la construction d’une culture commune et le partage de valeurs Groupe en respectant les identités et spécificités des différents membres

Encourager l’autonomie de chaque membre et l’engagement des collaborateurs

Création de synergies

Développer des synergies entre les membres

Devenir une référence en France en matière de plateforme de gestion Santé & Prévoyance dans cette logique de recherche de synergies

Mutualiser les investissements et les expertises au sein du Groupe et les expertises

 "L’ambition affichée de DEFIS 2020 est d’être un Groupe dont le développement est guidé par l’innovation et l’intimité avec ses clients. Ceci impose un engagement fort de tous en termes d’écoute, de conseils, de disponibilité, de proximité et de qualité de service », explique Philippe Barret, Directeur Général du Groupe APICIL.

Le collaboratif comme socle de construction du nouveau plan stratégique

Ce nouveau plan stratégique a été conçu de manière participative en impliquant les membres du groupe et leurs collaborateurs : 100 personnes au sein de 9 groupes de travail ont participé.

L’objectif étant de faire du Groupe APICIL un ensemble ayant une identité forte, tout en conciliant les cultures des différentes entités.

 " Nous initions, avec DEFIS 2020, un modèle de fonctionnement unique et original dont la réussite passe par la création d’une culture commune dans laquelle chaque collaborateur trouve du sens et s’engage dans le développement du Groupe, » conclut Philippe Barret.
*chiffres 2015, les chiffres 2016 étant en cours de validation

Membres & Partenaires

Dans la perspective de se développer et d’enrichir son offre de services, APICIL s'est entouré depuis plusieurs années de partenaires et membres issus d’activités diverses et experts dans leur domaine. Le Groupe APICIL propose ainsi un panel de solutions larges et adaptées à chaque profil de client en santé, prévoyance, épargne et retraite.

Gresham Assurances CollectivesGresham Assurances Collectives

Gresham Assurances Collectives, anciennement Legal & General, accompagne ses clients et leur entourage depuis 1934 pour un projet de vie mieux préparé, plus sûr et plus solide en santé, prévoyance et solutions d’épargne retraite collective. Les offres Gresham sont exclusivement commercialisées via un réseau national de cabinets de courtage.

www.greshamcollectives.fr

Gresham Banque Privée

Gresham Banque Privée

Gresham Banque Privée est spécialisé dans l’assurance vie pour les particuliers les plus exigeants et s’appuie sur un réseau de Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP) couvrant la France entière.

www.gresham-banque-privee.fr

 

Intencial, spécialiste dans l'épargne, marque de distribution dédiée aux CGPI assurance vie capitalisation et compte titre

INTENCIAL Patrimoine

Spécialiste de l’épargne à long terme, INTENCIAL Patrimoine - ex Skandia, propose, par l’intermédiaire de son réseau de CGPI (Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants) en France et au Luxembourg, une gamme de produits innovante en assurance vie, capitalisation et compte-titres.

www.intencial.fr

 

Miel Mutuelle spécialisée en assurance et gestion de produits complémentaire santé et dépendance avec une expertise dans la Grande Distribution

MIEL Mutuelle

Mutuelle nationale et forte d’une expérience de plus de 100 ans, MIEL Mutuelle est spécialisée en assurance et gestion de produits complémentaire santé et dépendance, avec une expertise sur les professionnels de la Grande Distribution (Groupe Casino)

www.mielmut.fr

 

Mutuelle Integrance pour les personnes handicapées partenaire APICILMutuelle INTEGRANCE

Qu’ils relèvent du handicap, de l’avancée en âge, des affections de longue durée, de la dépendance, des maladies invalidantes ou tout simplement pour une couverture santé, la Mutuelle Intégrance assure la protection de 180 000 adhérents en leur proposant des prestations innovantes, au plus près de leurs besoins en santé, prévoyance, épargne et assistance. 

www.integrance.fr

 

MBTP Mutuelle dédiée aux professionnels du Bâtiment et des Travaux PublicsMBTP

MBTP est une mutuelle dédiée aux professionnels du Bâtiment et des Travaux Publics. Acteurs historiques de la complémentaire santé reconnus pour leur connaissance fine des spécificités du secteur du Bâtiment et des Travaux Publics, les mutuelles MBTP Sud-Est et MBTP Nord communiquent désormais sous une même marque "MBTP".  MBTP propose des contrats adaptés aux besoins des entreprises, des indépendants, des salariés et des retraités. Elle s'est fixée pour mission de mettre à la disposition de l'ensemble de ses adhérents les meilleures garanties possibles, avec un rapport coût/garantie optimal. 

www.mutuelle-mbtp.com

Chiffres clés

2015 est une année positive pour le Groupe, tant en termes de développement, sur chacun des métiers du Groupe, que de résultats et ce, en poursuivant un programme d'amélioration continue de sa qualité de services. Découvrez les performances clés de l'année 2015.

Le Groupe

L’envergure du Groupe APICIL s’exprime :

  • dans le volume de ses encours : 9 Md€ dont 943 M€ de fonds propres
  • au travers du nombre de ses bénéficiaires en Assurance de Personnes ou Retraite Complémentaire : 1,5 million d'assurés.
  • dans les cotisations encaissées : 3 137 M€ (+ 11,9 % par rapport à 2014)

Ces chiffres reflètent une vraie dynamique de croissance rentable. Ils sont le résultat des efforts des collaborateurs conjugués aux succès rencontrés dans la mise en œuvre de la stratégie du Groupe.

APICIL a comme caractéristique d’être agile, de savoir se concentrer sur ses priorités afin de saisir des opportunités. Les acquisitions de Skandia et Gresham (ex Legal & General) enrichit l’activité assurance vie du Groupe et la dote d’une expertise orientée sur les unités de compte, alternative nécessaire aux fonds euros pour les années à venir.

L'activité assurance de personnes

L’activité d’Assurance de Personnes enregistre un chiffre d’affaires de 1 638,7 millions d’euros, en progression de 24 % avec un résultat net de 38,6 millions d’euros.

Un chiffre d'affaires en progression de 24 % depuis 2014

Les chiffres clés(1) :

  • Cotisations : 1 638,7 M€ de cotisations encaissées
  • 1 423,6 M€ d'allocations prestations
  • 943,4 M€ de réserves
  • 7 168,8 M€ de provisions techniques
  • 8 322 M€ d'actifs gérés (valeur de marché)
  • 33 188 entreprises clientes (APICIL Prévoyance, MICILS, Intégrance, Sud Ouest Mutualité)
  • 1 038 236 asurés principaux
  • 16 agences APICL et 7 bureaux en France

L'activité retraite complémentaire

Les chiffres clés(1) :

  • 1 498,6 M€ de cotisations encaissées
  • 1 784,3 M€ d'allocations prestations
  • 1 121,1 M€ de réserves
  • 740 M€ d'actifs gérés (valeur de marché)
Source chiffres clés : rapport annuel 2015

Pour en savoir plus sur le Groupe APICIL, consultez les rapports 2015 

Téléchargez les versions PDF :

Ou consultez-les en ligne :