Groupe Apicil Groupe de protection sociale : santé, prévoyance, épargne et retraite.

SIMPLICITE : APICIL, engagé pour l'innovation et l'intelligence collective

Notre engagement consiste à simplifier nos process en innovant avec des outils performants et des nouvelles formes de travail favorisant l’intelligence collective et la performance.

 

Promouvoir de nouveaux modes de travail

Nos convictions :

  • Le digital est une opportunité pour faire évoluer nos modes de travail et gagner en efficacité ;
  • Nous souhaitons développer le travail collaboratif et l’innovation par le collectif pour s’appuyer sur les compétences de chacun.

Nos actions concrètes :

  • Nous développons de nouvelles pédagogies autour de la formation (digital, formation à distance…) pour enrichir notre offre de formation et l’adapter à tous les collaborateurs ;
  • Nous faisons évoluer nos outils pour faciliter la collaboration et le travail à distance ;
  • Le télétravail est une réalité, plus de 10% du personnel en bénéficie. Un accord télétravail a été signé en 2016 ;
  • Nous encourageons les démarches collaboratives et les espaces de discussion : réunions d’équipe, world cafés, co-développement, ateliers d’échanges de pratiques…

 

Simplifier l’organisation, responsabiliser et favoriser les initiatives individuelles

Nos convictions :

  • Nos métiers, très règlementés, imposent des process qualité, nous veillons à maintenir l’organisation agile au bénéfice de nos clients ;
  • Nous cherchons à responsabiliser les individus, à encourager la prise d’initiative tout en laissant le droit à l’erreur.


Nos actions concrètes :

  • Nous mesurons l’engagement des collaborateurs et les écoutons pour les encourager à prendre des initiatives : baromètre social, enquête santé au travail…
  • Nous communiquons sur l’organisation, sa stratégie, ainsi que ses résultats afin d’avoir une vision claire et partagée afin que chacun comprenne son rôle ;
  • Nous valorisons les initiatives individuelles ;
  • Nous faisons participer les collaborateurs à l’élaboration des feuilles de route des équipes et de leurs objectifs.

 

Communication non contractuelle à caractère informatif.

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Pour en savoir plus sur le Groupe APICIL

> consultez le site du rapport annuel 2016

 

ou téléchargez les versions PDF :