Groupe Apicil Groupe de protection sociale : santé, prévoyance, épargne et retraite.
Nos partenaires experts de la performance sociale

Nos partenaires experts de la performance sociale

28-06-2016

Proposer les meilleures solutions et conseiller au mieux nos clients est une des priorités du Groupe. Ainsi, pour accompagner les entreprises dans leur démarche de santé au travail, APICIL s’entoure de partenaires compétents, experts et précurseurs dans leur secteur d’activité.

Mozart Consulting,

un cabinet de conseil spécialisé en stratégie d’entreprise axé sur le capital humain

Convaincu que les hommes sont devenus un véritable capital pour l’entreprise, Mozart Consulting développe, depuis 2004, une approche innovante en mettant la lumière sur la performance socio-économique des entreprises, notamment par des études statistiques et en développant des outils de diagnostic au service de la mobilisation des hommes.

Ce cabinet est le créateur, en collaboration avec APICIL, de l'Indice de Bien-Être au Travail (l'IBET©), un outil concret de diagnostic de la performance socio-économique et globale de l'entreprise.

 "Pour considérer le capital humain comme un actif différenciant de l’entreprise, il faut lui donner une importance stratégique chiffrée ». Victor Waknine, fondateur de Mozart Consulting

www.mozartconsulting.eu

Deuxpointcinq,

un cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement des entreprises à changer leur mode de travail en combinant performance et mieux-être au travail

Cette société déploie en France le programme d’amélioration de la santé au travail "Ma santé je m’en occupe", initié au Québec.

D’une durée de 3 à 6 mois, ce dispositif comprend plusieurs volets dont l’un vise à dresser, à partir d’un questionnaire confidentiel, un profil individuel personnalisé pour le salarié et le portrait de la santé globale de l’entreprise.

 "Jusqu’à très récemment, la santé était orientée vers le curatif. Pourtant, il est deux fois moins coûteux d’éviter l’apparition d’un facteur de risque que de le résorber une fois qu’il est là", constate Célia Badet, cofondatrice de Deux Point Cinq

www.deuxpointcinq.com

Plein Sens,

un cabinet d’étude spécialisé dans la gestion de projets de changement et de transformation des entreprises

Plein Sens a développé, avec le Groupe APICIL, un outil de mesure de la perception qu’ont les salariés de leur santé et de ses déterminants au travail : l’Indice de Santé Perçue (ISP).

www.pleinsens.fr

 

 

 

 

Qu'est-ce que l'ISP ?
A partir de 6 indicateurs pondérés, les plus significatifs pour l'entreprise, cet indice mesure la représentation de la situation individuelle du salarié et du collectif de travail. Il recouvre 6 grandes dimensions : les habitudes de vie, la santé physique perçue, le bien-être psychologique, le contenu et l'organisation du travail, l'environnement et l'ambiance de travail.

Communication non contractuelle à caractère publicitaire.

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Bien-être au travail et performance sociale

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Le Groupe APICIL déploie une politique d’action sociale articulée autour de 4 axes prioritaires pour ses assurés : le handicap, la prévention santé, l'aide aux aidants et la lutte contre la douleur. Découvrez le détail de nos actions à chaque étape de la vie.

 

L'offre APICIL AMBITION SANTE

Vous souhaitez préserver la santé et le bien-être de vos collaborateurs au travail, quelle que soit la taille de votre entreprise. Découvrez le programme APICIL AMBITION SANTE

 

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