Performance sociale, gérant et drh de nombreuses obligations santé et bien être vous concernent

Bien-être au travail et performance sociale

05-10-2016

Vous êtes gérant ou responsable des ressources humaines dans une petite, moyenne ou grande entreprise ? De nombreuses obligations liées à la santé et au bien-être au travail vous concernent. Ne pas les respecter peut engendrer des sanctions lourdes pour l’employeur.   

De plus, l’amélioration du bien-être au travail pour les salariés entraine souvent une amélioration de la performance économique pour l’entreprise. Mieux vaut ne pas la négliger !

Vous trouverez dans ce dossier toutes les clés pour vérifier que vous êtes en conformité et améliorer votre performance sociale :

Vous souhaitez en savoir plus sur le pilotage de votre performance sociale ?