Groupe Apicil Groupe de protection sociale : santé, prévoyance, épargne et retraite.
prévoyance HPNL

Prévoyance
des Etablissements Hospitaliers
et d’aide à domicile Privés Non Lucratifs

19-06-2018

Votre activité relève de la Convention Collective Nationale des Etablissements Hospitaliers et d’aide à domicile Privés non Lucratifs ? Fort de son expérience auprès des professionnels des HPNL, le Groupe APICIL a créé un régime de prévoyance pour vous, vos salariés et leur famille ! Nous vous proposons de découvrir des garanties adaptées à vos besoins et conformes à vos obligations conventionnelles.

 

Mieux anticiper les aléas de la vie !

Notre métier est de prévenir les risques liés à votre profession. Parce que nous connaissons les difficultés rencontrées dans votre métier, nous avons pensé un contrat de prévoyance adapté à vos besoins. Ces garanties permettent à vos salariés cadres ou non cadres et à leur famille de travailler en toute sérénité.

 

Couverture prévoyance : quels sont les bénéficiaires ?

Le personnel des entreprises relevant de la Convention Collective de Nationale des Etablissements Hospitaliers et d’aide à domicile Privés Non Lucratifs (HPNL) du 31 octobre 1951 (IDCC 29), situé sur le territoire national métropolitain peuvent souscrire à l'offre de prévoyance.

L'offre sectorielle HPNL est conforme à vos obligations conventionnelles et s'adresse à l'ensemble des salariés, cadres et non cadres.

 

Découvrez les avantages de la prévoyance !

L’arrêt de travail suite à une maladie, un accident, une invalidité ou le décès, entraîne une baisse de revenus préjudiciable pour le salarié ou sa famille. 

  • une couverture prévoyance avec des garanties supérieures à l'offre conventionnelle ;
  • des capitaux versés en cas de décès calculés sur la base du salaire brut annuel ;
  • un versement des indemnités journalières sur 1 095 jours quelle que soit la nature de l’arrêt de travail ;
  • aucune condition d’ancienneté requise en cas d’arrêt de travail.

Vous avez la possibilité de télécharger la plaquette du régime de prévoyanec HPNL.

 

Quelles garanties en cas de décès ?

En cas de décès, notre offre prévoit :

  • le versement d’un capital décès pour le régime de base, majoré en cas de décès accidentel , et un capital anticipé en cas d'invalidité absolue et définitive ;

  • une rente d’éducation (versement d’une rente aux enfants du salarié jusqu’à leurs 18 ans, prolongé jusqu’à 26 ans en cas de poursuite d’étude) ;

  • un capital décès double-effet (versement d’un capital supplémentaire aux enfants de l’assuré encore à charge en cas de décès simultané du conjoint).

 

Les garanties en cas d’incapacité ou d’invalidité 

Lors d’un arrêt de travail, le versement d’indemnités journalières intervient :

  • sans aucune condition d’ancienneté (pas de carence) ;

  • sur une durée maximale de 1 095 jours (3 ans) ;

  • avec un maintien de salaire à 100 % du net.

Pour les maladies ordinaires, les accidents du travail ou les maladies professionnelles voire en cas d’affection longue durée, tous nos contrats proposent des franchises à 30, 60 ou 90 jours.

Nos garanties concernent l’ensemble des salariés.

 

Comment adhérer à l'offre prévoyance ?

Pour en savoir plus sur nos garanties, vous avez la possibilité de consulter tous nos barèmes pour les cadres et non cadres.

Vous trouverez ci-dessous les documents à télécharger pour adhérer aux régimes de prévoyance :

 

Complémentaire santé : notre offre conventionnelle

Depuis 2015, APICIL prévoyance est co référencé avec d'autres assureurs pour les frais de santé conventionnels de la branche.

A noter que ce régime de santé est réservé aux entreprises adhérentes à la FEHAP.

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