Groupe Apicil Groupe de protection sociale : santé, prévoyance, épargne et retraite.
Ambition santé

Santé au travail et performance sociale de l'entreprise

Description

Préservez la santé et le bien-être de vos collaborateurs au travail, quelle que soit la taille de votre entreprise. Le programme APICIL AMBITION SANTÉ aide vos salariés à adopter de saines habitudes de vie, et favorise l'optimisation de la performance sociale de votre entreprise.

  • EN CONFORMITÉ LÉGALE

    Vous remplissez vos obligations légales avec un dispositif en faveur du bien être des collaborateurs au travail.

  • AVANTAGEUX

    Vous maîtrisez votre budget santé et fidélisez les salariés avec une offre santé complète.

  • SOUPLE

    Le programme s'adapte à vos besoins et à vos objectifs.

Les obligations santé et bien-être au travail

En matière de santé au travail, les obligations légales et réglementaires sont à la charge de l'employeur :

  • Assurer et protéger la santé physique et mentale des travailleurs(1),
  • Engager des actions de prévention, d'information, de formation, avec des moyens adaptés(1),
  • Transcrire et mettre à jour dans un Document Unique les résultats de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs(1).

Cependant vous avez peu de temps à consacrer à la question. Vous attendez l'accompagnement d'un partenaire qui partage vos enjeux, vos contraintes et vos priorités.

Depuis 2011, le Groupe APICIL lutte contre le mal-être au travail en développant des solutions en faveur de la santé en entreprise.

Contactez un expert APICIL, il saura vous conseiller et répondre à vos questions sur la santé au travail.

Accompagnement personnalisé pour la prévention santé

Un programme pour accroître durablement la performance sociale

Les coûts de la souffrance au travail

Aujourd'hui, il est prouvé que la première cause de la dégradation de la compétitivité des entreprises du secteur privé (18,3 millions de salariés) relève des non qualités de l'organisation du travail, et non pas, du niveau des coûts salariaux ou des charges sociales.

12.000 € par salarié et par an

Coût du désengagement socio-organisationnel selon le baromètre 2014 de l'indice de bien être au travail (2).

La prévention des risques psychosociaux

Protéger la santé physique et psychologique de vos salariés au travail, a un effet sur l'amélioration de leurs conditions de travail, leur motivation, et donc leur efficacité ! Cela permet également de les fédérer autour d'un projet commun. 

24% de perte de valeur ajoutée

Présentéisme, démotivation, absentéisme, stress, mal être au travail… L'impact pour les entreprises en coûts directs et indirects est important.

Un enjeu de performance sociale et économique

Garantir la santé de vos salariés est non seulement une obligation, mais également un enjeu de croissance durable pour votre entreprise. C'est un gage de compétitivité et de performance économique.

Avec le programme AMBITION SANTÉ, vous :

  • Maîtrisez les coûts de santé (absentéisme, maladie, frais de santé, stress au travail, risques psychosociaux),
  • Identifiez les principaux facteurs de risques et priorisez les actions préventives,
  • Pilotez la performance sociale grâce à des indicateurs collectifs et économiques,
  • Attirez et fidélisez vos collaborateurs,
  • Mesurez la satisfaction des salariés.

La santé au travail : outil de performance

En partenariat avec l'Express, le Groupe APICIL réalise une étude sur la santé au travail. Découvrez les résultats dans le livret « la santé au travail ».

 

Modalités

Un dispositif facile à déployer

Vous bénéficiez d'un dispositif clé en main pour une implantation optimale du programme.

  1. Evaluer : les outils vous permettent d'établir un portrait santé de l'entreprise, partagé avec toutes les parties prenantes,
  2. Prévenir : ce diagnostic vous permet de mettre en oeuvre des mesures appropriées pour vous prémunir contre l'absentéisme et de mener des actions correctives,
  3. Maîtriser : grâce à des indicateurs collectifs et économiques, vous pilotez la performance sociale de votre entreprise tout en mesurant la rentabilité de votre investissement.

 

3 formules adaptées à vos besoins

Le programme APICIL AMBITION SANTÉ a pour objectif d'implanter une culture santé dans l'entreprise et ainsi d'influer sur son capital santé, et donc son capital humain.

Vous choisissez parmi trois formules que vous pouvez adapter selon vos objectifs et votre budget :

  • AMBITION SANTÉ FLASH : sensibilisez et inciter les salariés à prendre soin de leur santé au travail,
  • AMBITION SANTÉ EXPERT : Initiez une démarche santé dans l'entreprise,
  • AMBITION SANTÉ SUR MESURE : s'appropriez durablement l'amélioration de la performance sociale.

 

Services

Vos salariés bénéficient de nombreux services gratuits et confidentiels de prévention santé.

Des interventions et des actions de prévention variées

Les salariés qui le souhaitent peuvent participer à :

  • Des actions de dépistage maladies,
  • Des conférences  sur les habitudes de vie (addictions, alimentation, sommeil, stress au travail, gestion du poids, etc.),
  • Des ateliers santé au travail.

Des conseils et outils en médecine préventive

Les salariés bénéficient gratuitement d'un dispositif d'information personnalisé sans prescription médicale. Ils profitent :

  • De conseils de spécialistes grâce au service d'information médicale à distance,
  • D'outils d'autoévaluation pour se mettre en action.

Des services en ligne innovants

Tous les assurés disposent d'un espace personnel leur permettant de :

  • Remplir un questionnaire « santé et satisfaction au travail »,
  • Bénéficier de leur « profil santé » salariés avec leur score santé, un tableau de synthèse et des recommandations,
  • Consulter des guides et des conseils pour préserver leur santé et leur qualité de vie au travail.

Travailler mieux

Grâce au programme exclusif APICIL AMBITION SANTÉ, vos salariés ne sont pas laissés seuls face à leurs difficultés, ils se sentent en sécurité, en bonne santé, et travaillent en toute sérénité.

(1) Cf articles du Code du travail et du nouveau Code du travail
(2) Source Regards d'experts – Etude sectorielle 2014 – Mozart Consulting / APICIL

APICIL SERVICES PROTECTION SOCIALE ASPS : Société par actions simplifiées à directoire et conseil de surveillance. RCS 453 283 103 Lyon, au capital de 37 000 euros. Siège social : 38 rue François Peissel - 69300 Caluire et Cuire. Communication non contractuelle à caractère publicitaire.

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La question de la santé et du bien-être au travail est au cœur des préoccupations des entreprises, mais aussi des salariés. Loin d'être un effet de mode, cet intérêt correspond à une véritable évolution sociologique.

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