Groupe Apicil Groupe de protection sociale : santé, prévoyance, épargne et retraite.

Epargne Retraite entreprise avec APICIL : accessible et adaptée

Grâce à notre expérience dans la gestion des solutions Epargne-Retraite entreprise nous mettons à votre disposition des offres qui vous permettent de répondre à chacun de vos objectifs et de profiter des opportunités proposées par la législation.

Le système de retraite français nous invite aujourd'hui à prendre davantage en compte la question de la retraite supplémentaire, permettant à chacun de bénéficier d'une pension de retraite convenable. APICIL vous aide à trouver la solution la mieux adaptée à votre entreprise.

Nous vous guidons du diagnostic à la garantie, pour vous permettre de faire le bon choix et de profiter de solutions à la fois rentables et sûres pour votre entreprise.

 

Votre Epargne-Retraite entreprise simplifiée

En tant qu'entreprise, de nombreuses obligations légales sont à remplir vis-à-vis de vos salariés et nous vous aidons à valoriser ces obligations, et à les transformer en avantages financiers.

A votre écoute et parce que vos besoins sont notre priorité, nous élaborons des solutions d'épargne retraite collective qui allient performance et expertise pour vous offrir une réponse à chacun de vos objectifs:                                             

  • L'article 83* APICIL CAP'XL – Contrat de retraite par capitalisation destiné à l'ensemble des salariés ou une seule catégorie d'entre eux, avec une cotisation définie,
  • L'article 39** APICIL CAP'XL+ -  Contrat de retraite qui garantie, à tous les salariés ou une seule catégorie d'entre eux, une rente au moment du départ en retraite dont le montant est prédéterminé,
  • APICIL CAP Fin de carrière – Solution d'externalisation des Indemnités de fin de Carrière (IFC), afin de faire face à des sorties de trésorerie importantes,
  • PEE***–Plan d'épargne salariale, pour l'ensemble du personnel, qui permet aux salariés de se constituer une épargne alimentée par les primes d'intéressement ou de participation, ou par l'abondement de l'entreprise (si prévu dans le règlement), ou par des versements volontaires,
  • PERCO**** - Plan d'épargne mis en place en supplément d'un PEE, pour l'ensemble des salariés.

 

* L'article 83 (en référence à l'article du Code Général des Impôts) est un régime de retraite à cotisations définies.
** L'article 39 (en référence à l'article du Code Général des Impôts) est un régime de retraite à prestations définies.

*** PEE : Plan d'Epargne Entreprise
**** PERCO : Plan d'Epargne Retraite Collective

 

Des avantages pour TOUS

Mettre en place un contrat de retraite supplémentaire collectif unit les collaborateurs de votre entreprise autour d'intérêts communs comme :

  • Des avantages sociaux et fiscaux pour vous et pour vos salariés,
  • Une bonne image sociale de votre entreprise et la fidélisation de vos salariés.

Tout savoir sur vos obligations en matière de Retraite